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Notre processus de recrutement
Nous nous engageons à fournir le meilleur parcours candidat possible. Pour cela, voici notre processus :
- Un premier échange téléphonique afin de faire connaissance, échanger sur vos motivations et valider les points essentiels
- Un entretien RH qui permettra de parler de votre parcours, vos expériences, vous parler du groupe
- Un entretien avec votre futur manager afin de partager vos visions, en apprendre davantage sur votre future équipes et vos futures missions
- Un entretien de validation avec un membre de la Direction
Aucune offre ne vous correspond ? Pensez à la candidature spontanée !